Organizacja formalna – duża grupa wtórna utworzona z myślą o osiągnięciu konkretnego celu lub zestawu celów. Organizacje formalne są starannie zaprojektowane i zawierają formalną strukturę statusów i roli, a także mniejsze grupy.
Każdą organizacje łączą pewne podobieństwa, które wyznaczają jej charakterystykę: celowe i racjonalne planowanie sformalizowanie Przykładem organizacji formalnej jest biurokracja, w której zarówno poszczególne pozycje oraz relacje pomiędzy nimi są szczegółowo określone.
Bibliografia Goodman N., Wstęp do socjologii Sztompka P., Socjologia
Kategoria:Socjologia organizacji